Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
En tant que Project Manager Officer (PMO) Oracle HCM Cloud, vous aurez pour principales missions :
* Coordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes impliquées dans la réalisation de chacun des projets ou des TMA SIRH (Oracle HCM Cloud)
* Assurer la gestion et le suivi des relations clients
* Demeurer en étroite relation avec les partenaires impliqués dans les projets
* Réaliser des reporting et être garant des engagements de service
* Assurer la mise à jour des tableaux d’activité, puis en suivre le déroulement
* Préparer et animer des comités de suivi
* Capacité à travailler en équipe
* Excellentes compétences en communication et en relation client
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
* Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office), la connaissance de Jira seraient un plus
* Vous avez l'envie de vous spécialiser sur la relation client liée à une solution en pleine croissance
* Vous parlez français et anglais couramment
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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