Pbu MISIÓN Y ROL: /u /b /p p Nuestro cliente Liebherr, b empresa del sector industrial ubicada en Pamplona /b, se encuentra en búsqueda de b un/a Coordinador/a del área de Supply Chain /b. Reportando a la directora de producción, tu misión será garantizar la fiabilidad de la demanda del cliente, traduciendo esta en un plan de producción eficiente y coordinado. Asegurar la disponibilidad y gestión óptima de los recursos en la cadena de suministro, incluyendo stocks, entregas de proveedores, capacidad productiva y mano de obra. Supervisar el cumplimiento riguroso del plan de producción y las entregas en tiempo y forma. Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando su seguimiento, crecimiento profesional y compromiso con los objetivos estratégicos del área. /p p Las funciones principales del puesto serán: /p ulli Te responsabilizarás de la planificación, el aprovisionamiento de los materiales productivos y el área de expediciones. /lili Gestionarás la planificación de la demanda y el plan maestro de producción junto con las áreas de Ventas y Producción. /lili Asegurarás la correcta disponibilidad de materiales, componentes y capacidad productiva mediante una planificación integral. /lili Supervisarás la relación con proveedores, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes. /lili Controlarás los niveles de inventario y definir políticas de stock adecuadas a la variabilidad de la demanda. /lili Optimizarás la cadena de suministro bajo principios Lean y metodologías de mejora continua. /lili Colaborarás con la división en el despliegue de estándares y herramientas comunes de gestión Supply Chain. /li /ul p Pensamos en un perfil con: /p ulli Título universitario en Ingeniería/ADE, FP o similar (formación abierta) /lili Experiencia mínima de entre 3-5 años como Responsable de Supply Chain en entornos industriales. /lili Nivel de inglés alto. /lili Experiencia en gestión de equipos (aunque sea pequeños). /lili Conocimientos en metodología Lean. /li /ul pb¿Qué OFRECE Liebherr? /b /p p Contratación indefinida. /pp Retribución competitiva. /pp Incorporación en enero /pp Formación /pp Flexibilidad horaria y buen calendario /pp Excelente ambiente laboral /pp Índices de rotación casi inexistentes. /p