Consultora de selección perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos.
FOCUS ON EMOTIONAL INTELLIGENCE.
🎯 ¿Te apasiona trabajar con y para las personas? estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo y nos ayude a cuidar de lo más importante: las personas. 💛
Funciones:
* Apoyar en los procesos de selección: publicación de ofertas, filtrado de candidaturas, realización de entrevistas y coordinación de pruebas y pruebas psicométricas.
* Gestión administrativa de personal: altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de nóminas en coordinación con el departamento administrativo, contrataciones y archivo de documentación laboral.
* Gestión de la formación: detección de necesidades, planificación y coordinación de acciones formativas, seguimiento y control de la formación obligatoria y específica por centro.
* Apoyo en la gestión de turnos, jornada y cuadrantes, control de asistencia y vacaciones, y coordinación con la dirección de los centros para garantizar la correcta cobertura de servicios.
* Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento del convenio y la normativa laboral vigente.
* Atención y asesoramiento a la plantilla en consultas laborales, procesos disciplinarios y relaciones laborales en coordinación con el responsable de RRHH.
* Participación en proyectos de mejora de clima laboral, desarrollo del talento y retención de profesionales.
* Elaboración de informes y registros periódicos sobre indicadores de personal y colaboración en reuniones de equipo y con dirección.
Requisitos:
* Titulación mínima de Grado, Diplomatura o Formación Profesional de Grado Superior en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Humanidades o campos afines.
* Experiencia previa de al menos 8 años en labores de recursos humanos, preferiblemente en el sector sociosanitario o servicios a personas con discapacidad.
* Conocimientos de la normativa laboral y experiencia en gestión administrativa de personal y Seguridad Social.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de RRHH; experiencia con programas de nóminas será valorada.
* Habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial.
* Disponibilidad para trabajar en jornada presencial en centro y flexibilidad horaria según necesidades organizativas.
Se ofrece:
* Contrato indefinido, con salario según convenio aplicable y condiciones de la empresa.
* Jornada flexible 100 % presencial.
* Incorporación a una organización con más de 100 profesionales, trabajo en equipo multidisciplinar y entornos de alto ratio de personal por usuario.