¿Qué proyectos desarrollamos?
El objetivo es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Modelos Regulados de Riesgo de Crédito. Las principales tareas de este equipo son:
* Mantenimiento y actualización de modelos de riesgo de crédito (PD, EAD y LGD) para cálculo de activos ponderados por riesgo (RWA), estimación de coberturas bajo IFRS9 y gestión.
* Identificación de incrementos significativos del riesgo de crédito para reflejar en la clasificación contable (staging).
* Seguimiento integral de los modelos internos de riesgo de crédito, análisis de carteras, rendimiento, cumplimiento normativo y elaboración de cuadros de mando.
* Gobernanza de modelos, alineación con regulación, mantenimiento del marco documental y soporte al Comité de Modelos.
* Mantenimiento del modelo de capital económico para riesgo de crédito e inmobiliario, coordinación del cálculo y comunicación a órganos de gobierno, integración en la gestión del capital.
* Preparación de informes públicos y ejecución de backtesting en IRP.
* Soporte en titulizaciones con transferencia de riesgo, coordinación con empresas del grupo y filiales.
* Proyectos vinculados al programa de titulizaciones sintéticas, incluyendo definición de estrategia, proyecciones, validación de eventos de crédito, cálculo de requerimientos de capital y seguimiento de políticas de riesgo.
Requisitos mínimos:
* Experiencia en modelos de riesgo de crédito en entidades financieras o consultoras.
* Formación cuantitativa (Matemáticas, Estadística, Económicas, ADE, Ingenierías).
* Conocimientos en herramientas de análisis de datos y modelización estadística (SAS, R, etc.).
* Alto nivel de inglés escrito y hablado, capacidad para gestionar reuniones y comunicaciones con supervisores internacionales.
Competencias clave:
* Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
* Habilidad para comunicar conclusiones de análisis.
* Actitud resolutiva y capacidad para responder rápidamente a solicitudes de información.
* Flexibilidad y autonomía en entornos con calendarios ajustados.
* Orientación al detalle, priorización y coordinación de múltiples proyectos.
* Proactividad, trabajo en equipo, creatividad e iniciativa.
* Resiliencia y adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
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