Acerca del empleo
Estudios: Grado en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar. Máster en psicología y/o dirección y gestión de recursos humanos.
Habilidades: Comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita.
Fecha de incorporación: Enero 2026
Ubicación: Barcelona
Sobre la empresa
Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación.
Buscamos técnico/a de selección con experiencia mínima de 1 año para nuestra oficina de Barcelona.
Aptitudes y conocimientos:
· Graduados en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar.
· Valorable Máster en psicología, dirección y gestión de recursos humanos y/o similar.
· Idiomas: Castellano y Catalán. Hablado y escrito.
· Muy valorable: Nivel C1 de Inglés. Hablado y escrito.
· Experiencia en puesto similar mínima de 1 año.
· Imprescindible comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita.
· Capacidad de organización y capacidad analítica.
· Agilidad para poder gestionar entre 20 y 25 procesos de selección mensuales.
· Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una Firma en constante crecimiento.
Tus responsabilidades serán:
· Publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales que se utilizan. Imprescindible conocimiento de LinkedIn Recruiter.
· Gestión de convenios con escuelas y universidades, y renovación de estos. Cambio en la relación contractual en caso necesario (contrato laboral).
· Altas y bajas con la gestoría.
· Planificación de las necesidades a cubrir durante la temporada.
· Gestión del proceso de selección completo de candidatos/as. Desde publicación de oferta de empleo y primer contacto con el candidato/a, hasta onboarding y bienvenida a la empresa.
· Realización de alto volumen de entrevistas para las diferentes áreas de la organización.
· Gestión de las necesidades de los diferentes equipos internos de las 8 oficinas a nivel nacional.
· Proceso de nueva incorporación y bienvenidas.
· Procesos y conversaciones de salida (bajas laborales).
· Realización de informes mensuales con los resultados de los procesos gestionados.
· Alta en todas las aplicaciones que utiliza la compañía para su funcionamiento diario (control horario, beneficios sociales, app de viajes, etc.)
· Verificar y facilitar al equipo, el cumplimiento de la normativa interna en todos los procesos y los procedimientos que se llevan a cabo.
Ofrecemos:
· Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo.
· Plan de carrera.
· Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada.
· Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería.
Departamento de Capital Humano