Wellta Motors S.L somos una PYME en fuerte crecimiento dedicada a la importación y distribución nacional de motos, accesorios y recambios.
Actualmente estamos comenzando a operar con a3ERP, y desarrollando el SGA (a3 Picking) y un portal B2B (Swan – Softway), con un foco claro en el orden, la escalabilidad y la calidad de servicio.
Buscamos una persona clave, con una alta capacidad de compromiso con la empresa, a la que le motiven los retos que sea perseverante hasta conseguirlos. Una persona orientada a resultados, que ofrezca soluciones, capaz de demostrar un rápido cumplimiento de objetivos, y que garantice el correcto desarrollo y funcionamiento de los sistemas actuales, así como su adecuada evolución en los próximos años.
El puesto permite modalidad de trabajo híbrida: presencial y teletrabajo.
Misión del puesto
Ser responsable del desarrollo y correcto funcionamiento de los sistemas de gestión de la empresa (ERP, SGA y B2B), asegurando que los procesos de compras, almacén, ventas e informes y paneles de control estén alineados, actualizados y preparados para el crecimiento del negocio.
Asimismo, será responsable de la configuración y elaboración periódica de informes de stock e inventario, así como de informes financieros, entre otros. Se trata de un rol tanto estratégico como operativo.
Funciones principales
Gobierno de sistemas
* Asegurar la correcta integración de información, desarrollo, integración, funcionamiento y coherencia del a3ERP, a3 Picking (SGA) y el portal B2B (Swan – Softway).
* Supervisar los flujos de información de pedidos, stock, precios y clientes.
Funciones principales
* Gestión y optimización del ERP a3, asegurando su correcta configuración, actualización y coherencia de datos.
* Control diario de compras, ventas, stock e incidencias entre sistemas.
* Elaboración de informes operativos y financieros, y desarrollo de paneles de control para la toma de decisiones.
* Análisis de ventas y stock para la planificación de compras y prevención de roturas.
* Coordinación con partners tecnológicos y proveedores, definiendo necesidades y supervisando desarrollos.
* Formación a concesionarios en el uso de plataformas B2B.
* Definición, documentación y mejora continua de procesos logísticos y operativos.
* Seguimiento de KPIs operativos y apoyo directo a dirección.
Requisitos
* Formación en ADE, Logística, Supply Chain, Ingeniería o FP Superior. Pero el título no es lo más importante; sí lo son la experiencia y el enfoque práctico.
* Entre 3 y 6 años de experiencia en roles smilares en áreas de operaciones, gestión de ERP. logística, backoffice comercial.
* Experiencia real con ERP, sistemas de almacén (SGA/WMS) y entornos de pedidos B2B o ecommerce.
* Nivel de Inglés Alto.
* Carnet de conducir B.
Conocimientos
* Sólido entendimiento de procesos de compraventa, gestión de stock y logística de distribución.
* Capacidad para comprender integraciones entre sistemas, sin necesidad de programar.
* Se valorará experiencia con a3ERP.
Competencias clave
* Perfil muy organizado y metódico.
* Alta capacidad de compromiso e implicación con la empresa.
* Mentalidad práctica y orientada a la resolución de problemas.
* Capacidad para priorizar en entornos de crecimiento.
* Autoridad natural para hacer cumplir procesos.
* Comunicación clara con equipos internos y proveedores.
❌ Lo que no buscamos
* Programador puro o informático de sistemas.
* Perfil exclusivamente contable.
* Consultor externo sin implicación diaria.
* Ingeniero teórico sin experiencia operativa real.
Condiciones
* Salario muy competitivo, según experiencia.
* Puesto estable y estratégico.
* Modalidad de trabajo híbrida, presencial y teletrabajo.
* Alto impacto en la organización.
* Crecimiento profesional ligado al crecimiento de la empresa.
Por qué este puesto es clave
Será el garante del orden interno, el punto de unión entre compras, ventas, almacén y administración, y la persona que permitirá escalar el negocio sin perder el control.
Nota final
Buscamos a alguien que haga que las cosas funcionen en el día a día y que aporte soluciones. Una persona con compromiso real con la empresa, no a alguien que prometa grandes rediseños sin ejecución.