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Técnico/a nóminas

Marbella
Hays
Publicada el 12 marzo
Descripción

Empresa líder en su sector busca un/a Técnico/a de Nóminas y Adm. de Personal para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en el marco de auditorías, inspecciones y programas de migración circular.

La persona seleccionada actuará como interlocutor/a entre la administración, los trabajadores y las autoridades, asegurando procesos laborales transparentes, eficientes y responsables.

Asimismo, dará soporte a los sistemas de gestión interna, auditorías y políticas corporativas de calidad, medio ambiente, seguridad y responsabilidad social.

Funciones:

- Gestión de altas y bajas en Seguridad Social, comunicación de contratos en Contrat@, elaboración de contratos y clausulados.

- Registro y mantenimiento actualizado de la información laboral en ERP, bases de datos y sistemas de nómina.

- Realización y revisión de nóminas en diferentes regímenes (general y sistema especial agrario).

- Gestión de cotizaciones, comunicación de jornadas, ficheros CRA, uso de Siltra, interacción con TGSS e ITSS.

- Regularizaciones de IRPF y seguimiento de cuestiones fiscales del personal.

- Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular, picos estacionales...).

- Coordinación de incorporaciones y bajas con otros departamentos.

- Resolución de consultas laborales del personal.

- Participación en auditorías internas y externas (EINF, ESG, Global GAP, SMETA, entre otras).

- Control y seguimiento de KPI's, elaboración de informes y planes de acción.

-Colaboración en la aplicación del régimen disciplinario.

- Apoyo al Sistema Integrado de Gestión y cumplimiento de políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, RSC, Compliance y Seguridad de la Información.

Requisitos:

Formación: Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia: Mínimo 4 años en puestos similares dentro de departamentos de RRHH.

Conocimientos:

- Conocimientos sólidos de normativa jurídico-laboral.

- Muy valorable experiencia internacional y conocimiento de regulaciones laborales de otros países.

-Deseable manejo de SAP.

Idiomas: Inglés nivel B2.

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