Nos encontramos en la búsqueda de un / a Consultor / a Senior SuccessFactors para trabajar con importante cliente en contratación inicial con KRELL.
* Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors. Dominio de los módulos principales de SuccessFactors.
* Conocimientos en integración con otros sistemas de HR y finanzas, usando SAP Integration Suite o middleware como Boomi, SAP PI / PO o CPI.
* Habilidad para diseñar reportes y dashboards utilizando herramientas como SAP Analytics Cloud (SAC), PowerBI, o reportes integrados de SuccessFactors.
* Profundo entendimiento de procesos de Recursos Humanos : Gestión de datos maestros. Reclutamiento, evaluación del desempeño y capacitación. Planificación del talento y desarrollo organizacional.
* Experiencia en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos mediante automatización y optimización en SuccessFactors.
* Implementación y Configuración :
* Configurar módulos de SuccessFactors.
* Diseñar y personalizar workflows en base a los requerimientos de la organización.
* Configurar reportes y dashboards personalizados para la toma de decisiones en HR.
* Integración y Optimización :
* Gestionar interfaces y asegurar la integración eficiente entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos o externos.
* Identificar y proponer mejoras en los procesos actuales de HR mediante la optimización del sistema SuccessFactors.
* Soporte y Mantenimiento :
* Gestionar el día a día de los servicios asociados al AMS de SuccessFactors (correctivo, perfectivo y evolutivo) y otros sistemas de Recursos Humanos del Despacho.
* En su caso, resolver peticiones de servicio y analizar incidencias en el sistema relacionados con SuccessFactors y proponer soluciones efectivas.
* Colaborar en mantener actualizada la plataforma, gestionando upgrades y parches según el calendario de SAP.
* Identificar áreas de mejora en los procesos de Recursos Humanos, proponer innovaciones y liderar su implementación.
* Brindar soporte funcional y técnico a los usuarios clave de SuccessFactors en los diferentes módulos.
* Gestión de Proyectos :
* Participar en proyectos de implementación y migración a SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y objetivos del negocio.
* Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos relacionados con la plataforma.
* Capacitación y Apoyo al Usuario Final :
* Realizar capacitaciones técnicas a los equipos de recursos humanos y usuarios finales sobre el uso de los módulos de SuccessFactors.
* Crear manuales, guías de usuario y otros materiales de soporte
* Contrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración.
* Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores.
* Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador.
* Trabajo remoto
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