Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones:
* Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD, LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio.
* Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo.
* Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar.
* Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas.
* Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad.
¿Podría encajar tu perfil?
* Graduados en Matemáticas, Fisión, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carreras anteriores o similares.
* Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science.
* Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares).
* Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.).
* Experiencia previa de al menos 2 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa.
Competencias valorables
* Iniciativa y proactividad.
* Facilidad de trabajo en equipo.
* Alta capacidad de comunicación.
* Capacidad y rigor analítico.
* Motivación en el aprendizaje.
* Capacidad de adaptación.
* Responsabilidad y organización.
Beneficios
* Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
* Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
* Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros.
* Flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
* Ambiente joven, cercano y dinámico.
* Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
* Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xhfqzwm
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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