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- Gestionar procesos de selección de distintos perfiles.
- Publicar ofertas y buscar candidatos en portales, RRSS y otras fuentes.
- Coordinarte con el área de RRHH del cliente final.
- Hacer seguimiento de KPIs y reportes.
- Presentar y defender candidatos ante los Hiring Managers.
- Dar feedback continuo durante el proceso.
- Usar técnicas de inbound recruiting.
- Realizar tareas administrativas vinculadas a la selección.
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