CONOCE STAC¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:- Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.- Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.- Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.- Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos .ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior)MISIÓN:Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:- Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.- Gestión de EPíS.- Elaboración de procedimientos de trabajo.- Gestión de permisos de trabajo en fábrica.- Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.- Gestión de reconocimientos médicos.- Investigación y estudio accidentes de trabajo.REQUISITOS- Formación universitaria de grado.- Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.- Valorable experiencia como técnico/a de PRL.- Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.- Disponibilidad/flexibilidad horaria.- Valorable nivel de inglés y/o francés.¿QUÉ OFRECEMOS?- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.- Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.- Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.- Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
entre otras formacionesinternas.- Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.- Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
y dónde poder crecer profesionalmente!COMPROMISOS STACCompromiso con la igualdad de géneroEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Compromiso con la diversidad e inclusiónUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.