Empresa internacional en plena expansión busca incorporar un/a HR Generalist con experiencia en la gestión de perfiles expatriados
Responsabilidades principales:
* Gestión de expatriados: coordinación de desplazamientos, visados, alojamiento, adaptación cultural y soporte continuo.
* Administración de personal: altas/bajas, contratos, nóminas, seguros sociales.
* Relaciones laborales: interlocución con asesores legales, resolución de conflictos, cumplimiento normativo.
* Selección y onboarding: apoyo en procesos de reclutamiento, entrevistas, acogida e integración de nuevos empleados.
* Formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de planes formativos.
* Reporting y KPIs: elaboración de informes periódicos para dirección.
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH.
* Experiencia demostrable en gestión de expatriados.
* Conocimiento de legislación laboral española (valorable conocimiento internacional).
* Valorable Francés y/o Inglés.
* Capacidad de adaptación, autonomía y orientación a resultados.
Se ofrece:
* Proyecto estable en una empresa en expansión internacional.
* Paquete retributivo competitivo.
* Oportunidad de desarrollo profesional en entorno multicultural.