Resumen del Puesto
Como mecánico de producción, la principal función será asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, así como participar y/o liderar las intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo, respetando siempre las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que marca la compañía.
- Durante producción: Asegurar que las líneas de producción funcionan correctamente mientras se cumplen los estándares de calidad de los productos y se asegura la seguridad del personal y la integridad de los equipos. Realizar un seguimiento continuo de las líneas para actuar con criterio ante cualquier incidencia.
- Durante Paros Planificados: realizar mantenimiento según la orden de trabajo definida dentro del límite de tiempo establecido con un arranque de línea satisfactorio.
- Proponer mejoras en las máquinas de manera proactiva para optimizar y facilitar los procesos de producción.
- Introducir tareas realizadas y tiempos en SAP para poder tener un histórico de las intervenciones que se realizan en las máquinas.
- Asegurar la comunicación con el resto de los mecánicos y con los otros departamentos implicados.
Mantenimiento Correctivo
- Durante producción, en caso de avería o malfuncionamiento, realizar un diagnóstico detallado del problema.
- Evaluar el tiempo estimado y necesario para la resolución y comunicárselo al Coordinador dando a su vez un feed-back una vez realizada.
- Junto con el “Cap de Grup”, solucionar el problema y asegurar que la línea vuelve a funcionar correctamente después de la intervención.
Mantenimiento Preventivo
- Antes de empezar con el Mantenimiento Preventivo, se debe realizar un control de la línea para evaluar posibles desviaciones en la intervención, tener preparados los recambios y herramientas que se necesitan y, en caso de que sea una zona crítica, seguir el protocolo de higiene y seguridad alimentaria definido.
- Realizar el Mantenimiento Preventivo respetando la orden de trabajo, siguiendo todos los pasos indicados. En caso de detectar alguna desviación, debe comunicarse al planificador.
Mejora Continua
- Asegurar la comunicación vertical y horizontal dentro del equipo, en particular sobre cualquier problema observado en las líneas.
- Participar en la formación de operarios para actividades de mantenimiento básicas (limpieza, inspección visual y lubricaciones sencillas) y cambios de formato.
- Proponer mejoras de las áreas de trabajo al Coordinador en seguridad, calidad, producción o mantenimiento.
- Participar activamente en las reuniones de Mejora Continua y en los cambios de turno.
Otros
- Es muy importante mantener limpio y ordenado el taller y el almacén de recambios.
- Si bien la mayor parte de su actividad se desarrolla en las líneas de Embotellado, colabora en cualquier otro sector que se le indique si se requiere.
- Procurar adquirir la formación necesaria a través de los cursos que le facilita la empresa.
- Ofrecemos más que un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que te conviertas en la mejor versión de ti mismo.
- Grandes beneficios, incluyendo salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante.
- Crecimiento personal y profesional mediante capacitación continua y oportunidades de carrera constantes, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
Requisitos mínimos
- Poseer formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial. FP grado superior en mecatrónica industrial o similares.
- Tener experiencia previa en puestos de electromecánico dentro de un equipo de mantenimiento industrial durante mínimo 5 años.
- Disponibilidad para desempeñar horarios rotativos de manera presencial en la fábrica.
Requisitos deseables
- Conocimientos de automatización
- Conocimientos básicos de inglés
- Haber trabajado previamente con SAP
Somos Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275.000 personas. Nuestros Principios Corporativos —basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestra misión de marcar una diferencia positiva.
Nuestro propósito es claro: liberar el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas en 2050.
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