En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son principal para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Su rol estará focalizado en las siguientes funciones:
- Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;
- Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;
- Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;
- Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;
- Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.
Se ofrece una retribución de 54.000€ brutos anuales.
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