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Responsable área laboral inglés (marzán)

Marzán (Provincia de León)
Hays
Responsable de área
Publicada el 26 noviembre
Descripción

MISIÓN Y ROL:

Nuestro cliente Liebherr,

empresa del sector industrial ubicada en Pamplona

, se encuentra en búsqueda de

un/a Responsable del área de Supply Chain

. Reportando a la directora de producción, tu misión será garantizar la fiabilidad de la demanda del cliente, traduciendo esta en un plan de producción eficiente y coordinado. Asegurar la disponibilidad y gestión óptima de los recursos en la cadena de suministro, incluyendo stocks, entregas de proveedores, capacidad productiva y mano de obra. Supervisar el cumplimiento riguroso del plan de producción y las entregas en tiempo y forma. Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando su seguimiento, crecimiento profesional y compromiso con los objetivos estratégicos del área.

Las funciones principales del puesto serán:

Te responsabilizarás de la planificación, el aprovisionamiento de los materiales productivos y el área de expediciones. Gestionarás la planificación de la demanda y el plan maestro de producción junto con las áreas de Ventas y Producción. Asegurarás la correcta disponibilidad de materiales, componentes y capacidad productiva mediante una planificación integral. Supervisarás la relación con proveedores, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes. Controlarás los niveles de inventario y definir políticas de stock adecuadas a la variabilidad de la demanda. Optimizarás la cadena de suministro bajo principios Lean y metodologías de mejora continua. Colaborarás con la división en el despliegue de estándares y herramientas comunes de gestión Supply Chain.

Pensamos en un perfil con:

Título universitario en Ingeniería/ADE, FP o similar (formación abierta) Experiencia mínima de entre 3-5 años como Responsable de Supply Chain en entornos industriales. Nivel de inglés alto. Experiencia en gestión de equipos (aunque sea pequeños). Conocimientos en metodología Lean.

¿Qué OFRECE Liebherr?

Contratación indefinida. Retribución competitiva. Incorporación en enero Formación Flexibilidad horaria y buen calendario Destacado ambiente laboral Índices de rotación casi inexistentes.

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