PEmpresa referente en el sector tecnológico ubicada en strongCentelles /strong, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a: /ppbr/ppstrongTÉCNICO/A DE SELECCIÓN - HR RECRUITER /strong /ppbr/ppEn dependencia del HR Manager será responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Deberá mantener una comunicación fluida con los managers y utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter y ATS para optimizar el proceso de selección. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliPublicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales. /liliRealizar cribas curriculares y entrevistas iniciales. /liliCoordinar entrevistas con los responsables de los departamentos. /liliDesarrollar y mantener una base de datos de candidatos. /liliColaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos. /liliParticipar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. /liliRealizar verificaciones de referencias y antecedentes. /liliGestionar el proceso de oferta y negociación con los candidatos seleccionados. /liliAsegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. /liliMantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulliFormación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados. /liliExperiencia previa de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector IT o haber participado en proyectos donde se hayan seleccionado perfiles tecnológicos. /liliConocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. /liliFamiliaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS). Conocimiento de LinkedIn Recruiter. /liliBuena capacidad de redacción para crear informes y dar feedback de las entrevistas a los managers. /liliDeseable experiencia en contacto con consultorías (si aporta experiencia en empresa final). /liliSe valorará experiencia participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. /li /ulpbr/ppIncorporación a empresa en pleno proceso de crecimiento, en un proyecto altamente interesante y de futuro. Estabilidad laboral y formar parte de un entorno de alto rendimiento y muy profesional. /p