FERGUS Group es una empresa hotelera con más de 10 años de trayectoria, con presencia en Baleares, Cataluña, Andalucía y Canarias, y en constante expansión.
Nuestro portfolio incluye tres marcas diferenciadas: FERGUS Hotels, hoteles ubicados en destinos clave, con una propuesta vacacional que abarca desde opciones familiares hasta experiencias adults only y premium; tent Hotels, un concepto innovador y flexible, que ofrece estancias modernas en alojamientos junto a las mejores playas; y Affiliated by FERGUS, una línea de afiliación orientada a la profesionalización de hoteles independientes.
Somos conscientes de que el éxito de cada proyecto está en nuestro equipo, y es gracias a su talento y pasión que conseguimos ofrecer experiencias únicas a quienes nos visitan. Por este motivo, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente inclusivo, donde las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, orientación sexual, etc.
A continuación te presentamos los detalles del puesto de DIRECTOR/A DE HOTEL para el hotel de 4* FERGUS Style Punta Arabí (Es Canar, Ibiza).
RESPONSABILIDADES Y TAREAS:
- Liderazgo estratégico: dirigir y coordinar la operativa integral del hotel, garantizando un ambiente de trabajo de alto rendimiento a través de la motivación y el desarrollo de los equipos.
- Excelencia en el servicio: supervisar la calidad de la atención al cliente para asegurar una experiencia de huésped excepcional y superar los estándares de satisfacción.
- Gestión financiera y comercial: optimizar la rentabilidad del establecimiento mediante la gestión eficiente de presupuestos, el análisis de KPIs y la ejecución de estrategias que impulsen las ventas.
- Cumplimiento corporativo: asegurar la correcta implementación de las políticas de la compañía y el cumplimiento estricto de los estándares de calidad y procesos internos.
- Gestión del talento: coordinar la política de RR.HH. en el hotel (selección, formación y clima laboral) en colaboración directa con el departamento corporativo.
- Enlace institucional: actuar como nexo de comunicación fluida entre los mandos intermedios del hotel y los departamentos de la Central corporativa.
REQUISITOS PARA ACCEDER AL PUESTO:
- Experiencia: mínimo 5 años liderando establecimientos de 4* o 5*.
- Formación: estudios en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Se valorará muy positivamente un MBA o posgrado especializado.
- Idiomas: nivel de inglés avanzado. Se valorará el dominio de otros idiomas.
- Sólidos conocimientos en gestión hotelera, finanzas, marketing y RRHH, así como de todos los departamentos e instalaciones del hotel.
- Dominio de Microsoft Office y manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera.
- Perfil con marcada visión de negocio, capacidad de resolución de conflictos, dotes de liderazgo y orientación al cliente.
QUÉ OFRECEMOS:
- Integración en una compañía sólida en pleno proceso de expansión.
- Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución competitiva: paquete salarial atractivo compuesto por una base fija más un sistema de retribución variable ligado a la consecución de objetivos.
Buscamos el talento que lidere el futuro de nuestro hotel. Si crees que esta posibilidad es para ti, por favor, ¡compártenos tu CV!
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