Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Ubicación: Gipuzkoa, España (Residencia obligatoria)
Modalidad:
Presencial / híbrida
Buscamos
2 Analistas Programadores Senior
para integrarse en el equipo de mantenimiento y evolución de la aplicación
BSFactura
. Es una oportunidad estable en un proyecto crítico de facturación electrónica, donde combinarás tus habilidades técnicas en Java con conocimientos funcionales de negocio.
Responsabilidades:
* Garantizar el correcto mantenimiento y evolución de la aplicación de facturación electrónica BSFactura.
* Desarrollar y optimizar código backend utilizando Java 8 y el framework Spring.
* Administrar y gestionar despliegues en servidores de aplicaciones Tomcat.
* Analizar y traducir requisitos funcionales complejos relacionados con la normativa de facturación electrónica.
* Implementar soluciones de integración y servicios web (valorables conocimientos en JAX-WS).
* Manejar tecnologías de presentación y frameworks adicionales como ZK (deseable).
* Resolver incidencias operativas y asegurar la disponibilidad del servicio en entornos productivos.
Requisitos:
* Residencia en la provincia de Gipuzkoa o disponibilidad inmediata para trabajar allí.
* Experiencia mínima de 4 años como Analista Programador en entornos Java.
* Conocimiento funcional imprescindible de Facturación Electrónica (formatos, flujos, normativa).
* Dominio técnico de Java 8 y Spring Framework.
* Experiencia en servidores de aplicaciones Tomcat.
* Conocimientos valorables: JBoss 7, framework ZK y JAX-WS.
* Capacidad de análisis para entender tanto el código como la lógica de negocio subyacente.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad híbrido-presencial
* Salario hasta 42K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.