¿Qué necesitamos de ti?
- Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias Actuariales y Financieras, ADE, Economía, Finanzas o similar.
- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
- Nivel de inglés intermedio, equivalente a B2 o similar.
- Valorable experiencia previa en seguros de vida ahorro, productos financieros, planes de pensiones o gestión de producto.
- Conocimiento y manejo de herramientas de análisis de datos como SAS, R/RStudio, Power BI o similares.
- Capacidad para trabajar con datos, elaborar análisis y trasladar conclusiones de forma clara.
- Proactividad y autonomía.
- Trabajo en equipo y coordinación transversal.
- Capacidad analítica y rigor técnico.
- Visión de negocio.
- Comunicación clara y capacidad de síntesis.
- Orientación a cliente interno y red comercial.
¿En qué funciones puedes colaborar?
- Participar en el diseño, lanzamiento, comunicación e implantación de nuevos productos de ahorro.
- Realizar el seguimiento de la cartera de productos existentes, identificando oportunidades de mejora, adaptación o evolución.
- Analizar la producción, margen, penetración, rentabilidad y principales KPIs de los productos de ahorro.
- Preparar informes de seguimiento y control de negocio, aportando conclusiones y propuestas de mejora.
- Dar soporte técnico a la red comercial en consultas sobre productos, condiciones, operativa y argumentario comercial.
- Elaborar documentación técnica y comercial de apoyo: fichas de producto, presentaciones, notas internas, FAQs y materiales para la red.
- Coordinarse con áreas internas como Inversiones, Actuarial, Jurídico, Fiscal, IT, Operaciones, Comercial y Marketing.
- Participar en proyectos de mejora de procesos, herramientas y circuitos relacionados con productos de ahorro.
- Velar por la correcta aplicación de la normativa vigente en materia de seguros de vida, ahorro, previsión, fiscalidad y gobernanza de producto.
¿Qué te podemos ofrecer?
- Contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador.
- Desarrollo profesional y alto componente formativo.
- Formar parte de un equipo joven y dinámico.
- Retribución: entre 24.000€ - 27.000€ brutos anuales (según perfil del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida).
- Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida); jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora).
- 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas.
- Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de dos días semanales.
- Numerosos beneficios sociales: protegido de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada intensiva meses de verano, tickets comida en jornada partida (11,30€/día), gimnasio.
- Ubicación: Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Vallès.
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