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Director oficina (sector inmobiliario)

Girona
La Opinión de Murcia
Publicada el 15 mayo
Descripción

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Empuriabrava.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO

Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
* Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
* Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
* Comunicación continua con la cartera de propietarios / objetos asignados con el fin de gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objetos para conseguir los objetivos anuales.
* Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, etc.) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
* Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
* Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
* Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objetos de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
* Reporting a Dirección.
* Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
* Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
* Representación de la empresa en la zona.
#J-18808-Ljbffr

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