TE ESTAMOS BUSCANDO COMO Técnico/a de máquinas recreativas - Levante
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
para trabajar en Almería
Tipo de contrato
Indefinido
Incorporación
Inmediata
Ámbito
Hostelería
Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería. Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?
Requisitos:
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Electricidad y Electrónica.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Experiencia de al menos 1 año en el sector de máquinas recreativas.
Disponibilidad inmediata, y además, horaria y geográfica.
Conocimiento en electrónica y sistemas informáticos para el pedido de repuestos.
Conocimiento paquete Office.
Capacidad para relacionarse con clientes y compañeros.
Control de caja y recaudación.
Capacidad para contar monedas y billetes, así como para su posterior entrega de cuentas.
Descripción del puesto:
Mantenimiento y limpieza de máquinas recreativas.
Pago de premios, arqueos y control de caja.
Recaudación de máquinas recreativas.
Recuento de monedas y billetes.
Pedido y sustitución de repuestos.
Qué te ofrecemos:
Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio)
Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
Guardias y retenes: Posibles, pero no obligatorias.
Porcentaje sobre objetivos.
Tenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. xpzdshu Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado.
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