CaixaBank, un grupo financiero líder en banca minorista en España y Portugal, busca un Director de IT Design Authority (DA) para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica en su organización. Este rol es clave para definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica, asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares y estrategias establecidas.
Las responsabilidades principales incluyen:
1. Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico: establecer principios, estándares y mejores prácticas, alineando las decisiones de diseño con la estrategia de negocio y TI.
2. Supervisar y aprobar arquitecturas críticas: evaluar y aprobar soluciones tecnológicas, garantizando que sean escalables, seguras y sostenibles.
3. Gobernanza y control de riesgos: definir procesos de validación y control de diseño, asegurando cumplimiento normativo y de seguridad.
4. Colaboración interdisciplinaria: actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad, promoviendo lineamientos comunes.
5. Innovación y evolución tecnológica: identificar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y competitividad.
6. Gestión del equipo de DA: coordinar y desarrollar un equipo de expertos, fomentando la mejora continua en prácticas de arquitectura y gobernanza.
Requisitos mínimos:
* Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones relevantes en entidades financieras o aseguradoras.
* Dominio del inglés hablado y escrito.
* Habilidades de relación, colaboración y trabajo en equipo.
Se valorará:
* Empatía, visión crítica y capacidad de transformación de procesos.
* Conocimiento en el negocio financiero y cartera de productos y servicios.
Además, se buscan competencias clave como habilidades comunicativas, negociación, análisis, resolución de problemas, organización, iniciativa, orientación a resultados, creatividad e innovación.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte del banco más innovador en Europa Occidental en 2021, con desarrollo profesional, formación continua, beneficios sociales, retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral.
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