## **Descripción:**
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- *Centro de Trabajo:** *Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense)*
- *Programa**: *Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concertada*
- *Grupo Profesional:** *2*
- *Jornada**: *19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.*
- *Salario bruto mensual:** *872,36 € (14 pagas)*
- *Salario bruto anual***: 12212,98 €*
- *Tipo de contrato:** *Sustitución IT*
- *Incorporación:** *Inmediata*
- *Periodo de prueba:** *2 meses*
- *Dependencia jerárquica:** *Responsable de Proyecto de Protección Internacional de Ourense*
- *Dependencia funcioanl:** *Responsable Técnica Área Migración y Refugio*
- *MISIÓN DEL PUESTO**
\nGarantizar el buen uso, mantenimiento y adecuación de las viviendas, gestionando reparaciones y asegurando el correcto funcionamiento de los suministros y seguros. Se encarga del seguimiento de pagos y la intermediación con propietarios, comunidades y empresas, y proporciona apoyo en la transición de las personas usuarias a viviendas autónomas. Además, gestiona la documentación, coordina con otras áreas de la entidad y contribuye a la mejora continua del programa.\n
- *DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):**
\nEn cuanto a la vivienda:\n
- Garantizar un buen uso y mantenimiento de la vivienda.
- Adecuación de las viviendas para la acogida: asegurando que cuenten con los elementos básicos de la vivienda para la llegada de las personas usuarias.
- Seguimiento de la adecuación de las viviendas, gestionando las reparaciones necesarias con empresas de mantenimiento.
- Elaboración y seguimiento de foto inventarios.
- Gestión del cambio de titularidad en los contratos de suministros y gestión de seguros.
- Visitas periódicas de seguimiento sobre el estado de la vivienda y apoyar a las personas alojadas en su buen uso (manejo de instalaciones y electrodomésticos, limpieza, etc.).
\nEn cuanto a las personas participantes y propietarios:\n
- Seguimiento del pago de la renta y suministros negociando en caso de necesidad.
- Atención y asesoramiento a los propietarios sobre aspectos jurídicos, técnicos y fiscales relacionados con el alquiler.
- Intermediación con propietarios, comunidades de vecinos, empresas suministradoras y compañías aseguradoras para afianzar el correcto funcionamiento de la vivienda y ser punto de enlace con la entidad.
\nEn cuanto a apoyo a otras áreas:\n
- En la búsqueda y captación de vivienda para alquiler.
- A las personas participantes en la transición a los alojamientos y en la entrada a las viviendas.
\nEn cuanto a la gestión de datos\n
- Registro en la aplicación informática (CRM) de los expedientes de las familias y personas atendidas.
- Apoyo a la elaboración de documentos, informes, memorias técnicas y propuestas de mejora.
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Otras funciones
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- Coordinación con las áreas de la entidad y participación en reuniones y actividades del equipo y de la entidad y/o programa.
- Contribuir a las salidas autónomas de las personas participantes en su transición a una vivienda autónoma al finalizar el programa.
\nGestión del almacén: control de stock, inventarios, informes, etc.\n
- *BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a ambiente M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
\n## **Requisitos:**\n
- *FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
- *EXPERIENCIA PROFESIONAL**
- Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario, compañías aseguradoras y/o en funciones comerciales.
- *OTROS REQUERIMIENTOS**
- Amplio conocimiento del sector inmobiliario en Orense y la CCAA de Galicia
- Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
- Conocimiento de la LAU y Ley de Propiedad Horizontal.
- Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual
- *SE VALORARÁ**
- Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
- Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
- Conocimiento de otros idiomas
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social
- *COMPETENCIAS**
- Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Rigor, eficiencia y calidad
- Flexibilidad y adaptación al cambio