Publicada el 1 junio
Misión del puesto
¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos. Área Personas / RRHH en tienda Participación en procesos de selección y realización de entrevistas. Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones. Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos. Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios. Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada. Evaluación del desempeño y seguimiento del personal. Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda. Área Procesos / Operativa Apertura y cierre de tienda. Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis. Organización y programación de horarios de cajas. Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad. Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos. Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias. Control y organización de llaves del centro. Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones. Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda. Gestión y seguimiento Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos. Seguimiento de los KPIs generales de la tienda. Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail. Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal. Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación. Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato estable y directo por empresa, contrato indefinido. xqysrnh Salario fijo: 26. € brutos anuales + variable. Beneficios sociales 10 % de descuento en compras Servicio de fisioterapia Gimnasio Horario Horario rotativo: Semana A: 3 días de mañana / 2 de tarde Semana B: 2 días de mañana / 3 de tarde 1 fin de semana libre al mes Descanso domingo + un día entre semana #J-18808-Ljbffr
