Introducción
¡Únete a los equipos de Marketing de Carrefour España! ¿Te apasiona el marketing, el entorno digital y quieres aprender en una empresa multinacional líder? En Carrefour España buscamos personas curiosas, analíticas y con ganas de aprender e impulsar el cambio. Te ofrecemos un plan de aprendizaje integral. Buscamos incorporar varias vacantes, y asignaremos a cada candidato al proyecto que mejor se adapte a su perfil, habilidades y expectativas de futuro. ¡Aquí no harás reporting pasivo, serás parte del motor de nuestro negocio!
Áreas de aprendizaje y desafíos
A través de esta beca, te ofrecemos un plan de desarrollo 360° en el que podrás aprender y dar soporte en diferentes disciplinas según tu perfil:
E-Commerce & Canal Digital: Comprender el funcionamiento de la gran distribución online, la omnicanalidad y las palancas que hacen crecer un negocio digital.
Marketing Operacional y Campañas: Colaborar en la puesta en marcha y desarrollo de acciones de marketing operacional y digital específicas.
Data-Driven & Analítica: Dominar las métricas de negocio reales, construir cuadros de mando (dashboards) orientados a la toma de decisiones y realizar el seguimiento para optimizar futuras campañas.
Social Media, Contenido y Creatividad: Participar en la estrategia de redes sociales, creación de contenidos atractivos (visuales y escritos), gestión de comunidades e innovación mediante herramientas digitales.
Perfiles buscados
Buscamos perfiles técnicos, dinámicos, proactivos y con excelentes dotes de comunicación. Nos adaptamos a tu especialidad:
Formación: Estudiantes de Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Comercio Digital o ramas afines orientadas a la creatividad (con opción de firmar convenio de prácticas).
Habilidades Digitales y Analíticas (Hard Skills): En función de tu orientación, valoraremos positivamente tus conocimientos en herramientas de análisis de datos (Excel, PowerBI, Google Analytics), herramientas de diseño y Marketing Digital, o tu soltura con herramientas de Inteligencia Artificial Generativa.
Competencias personales (Soft Skills): Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente, resiliencia, curiosidad analítica y adaptación a entornos dinámicos.
Beneficios
Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
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