Responsibilities
- Revisar y aprobar la documentación de diseño SW/HW y sistemas generada por los proyectos, cubriendo producto y proceso
- Gestión de proveedores/subcontratistas
- Gestión de Problemas / No Conformidades
- Realización auditorías de producto y proceso
- Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos
- Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación
Qualifications
- Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similares homologada en España.
- Al menos 4 años de experiencia en puesto similar.
- Conocimientos en estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency) y GSWS (Galileo SW Standards).
- Valorable conocimiento de normativas como PECAL, ISO o EN 9100.
- Valorable experiencia en el sector defensa.
- Inglés medio o alto.
Benefits
- Condiciones competitivas: contrato fijo y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
- Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajas con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente cercano y transparente: disfrutas de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y flexibilidad: tienes libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
- Descuentos exclusivos: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Selection Process
- Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: reunión con el equipo para explicar proyecto y tareas diarias, explorar conocimientos técnicos e incluir pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocerte mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, etc.
- Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
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