Abogado/a Laboralista – Sector TI (Madrid)
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Job DescriptionInetum, líder europeo en servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el equipo laboral en la sede de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en el sector TI y con visión tanto técnica como estratégica para acompañar a la compañía en su crecimiento.
Funciones principales:
Asesoramiento laboral integral a managers y al área de People en materia de relaciones laborales, normativa laboral y gestión de personas.
Representación procesal de la compañía en sede judicial, incluyendo litigación, asistencia a actos de conciliación y preparación de documentación procesal.
Gestión e interlocución con la representación legal de los trabajadores, participación en reuniones y elaboración de argumentarios y documentación legal.
Participación en procedimientos laborales, incluyendo la preparación y ejecución de medidas organizativas necesarias (entre ellas, extinciones contractuales y reestructuraciones).
Apoyo en procesos de cumplimiento normativo laboral dentro de las compañías del grupo.
Gestión de subrogaciones de servicios, especialmente en el ámbito tecnológico.
Intervención en inspecciones de trabajo, aportando criterio técnico y coordinando la documentación necesaria.
Elaboración de informes jurídicos, incluyendo Due Diligence en operaciones corporativas o en la adquisición/venta de unidades productivas autónomas.
Seguimiento normativo y jurisprudencial, proponiendo mejoras y asegurando la adecuación de los procesos internos a la legislación vigente.
ProfileRequisitos:
Experiencia mínima de 5 años como Abogado/a Laboralista, con al menos 2 años en compañías del sector TI o entornos tecnológicos.
Experiencia demostrable en defensa judicial, conciliaciones y procedimientos laborales complejos.
Experiencia en interlocución con representantes de los trabajadores y participación en procesos de negociación.
Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y procedimiento laboral.
Formación:
Grado en Derecho y colegiación activa.
Valorable Máster en Recursos Humanos o especialización en Derecho Laboral. xiphteb
Idiomas:
Inglés B2 o superior.
Country: SpainLocation: MadridContract Type: Open-ended contract
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