Gestionar la estrategia y operaciones de Recursos Humanos para la región Iberia, alineando políticas globales con necesidades locales. Liderar procesos principal, toma de decisiones estratégicas y garantizar el desarrollo del talento en entornos multiculturales.
Responsabilidades
Implementar políticas globales adaptadas a Iberia.
Asesorar a los departamentos y managers en temas relacionados con RRHH (relaciones laborales, cumplimiento normativo).
Participar en decisiones estratégicas sobre estructura, compensación y desarrollo.
Gestionar el ciclo completo del empleado (reclutamiento, onboarding, desarrollo, offboarding).
Supervisar nóminas y cumplimiento legal en España y Portugal.
Optimizar y administrar Workday para la región.
Elaborar reportes y KPIs para la toma de decisiones.
Actuar como socio estratégico del negocio y gestionar el cambio.
Requisitos :
Experiencia: +8 años en RRHH, 3 en liderazgo regional.
Dominio de Workday.
Legislación laboral española y portuguesa.
Idiomas: Español y Portugués fluido.
Disponibilidad para viajar.
Soft Skills
Liderazgo e influencia.
Comunicación efectiva y negociación.
Orientación a resultados y toma de decisiones.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
Capacidad para trabajar en entornos globales.
Formación
Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar.
Máster en RRHH o especialización internacional (deseable).