Nuestro cliente, precisa incorporar a una persona para el liderazgo y gestión operativa de uno de sus equipos principales de mantenimiento y reparación.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Funciones Principales
Liderazgo de Personal:
Gestión directa de un equipo de trabajo compuesto por
15-20 mecánicos.
Mantenimiento y Reparación:
Supervisión y ejecución técnica de reparaciones mecánicas tanto en
camiones
como en
remolques y semirremolques.
Operativa de Taller:
Gestión integral de órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Atención al Cliente:
Interlocución directa con clientes para el seguimiento de sus flotas.
Resolución de Conflictos:
Gestión proactiva de incidencias técnicas y de personal.
Requisitos del Perfil
Experiencia:
Mínimo
3-5 años
en gestión de equipos humanos en entornos de taller o industria.
Conocimientos Técnicos:
Sólida base en mecánica de vehículos pesados (camiones, remolques y semirremolques).
Competencias:
Capacidad de resolución de problemas, orientación al cliente y habilidades de liderazgo.
Valorable:
Experiencia previa en sectores de maquinaria agrícola u obra pública.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral:
Contrato
indefinido
desde el primer día.
Jornada:
Horario intensivo en
horario rotativo de mañana y tarde, facilitando la conciliación. xugodme
Proyecto:
Incorporación a una empresa sólida con equipo humano consolidado.