Utomated Test Developer | QA Automation | Proyecto Defensa Clasificado | 100% Presencial Las Tablas (Madrid)
¿Tienes experiencia en automatización de pruebas y te motiva trabajar en proyectos altamente críticos y de máxima seguridad?
En Zemsania buscamos un/a Automated Test Developer para incorporarse a un proyecto clasificado del sector defensa, en modalidad 100% presencial en Las Tablas (Madrid).
Requisitos mínimos
Experiencia sólida como Automated Test Developer.
Dominio de C# para automatización.
Experiencia con Playwright.
Conocimientos en Apache JMeter y Lighthouse.
Experiencia en testing de seguridad con Burp Suite y familiaridad con OWASP.
Experiencia con Azure DevOps y Git.
Conocimiento de testing para aplicaciones web y móviles.
Familiaridad con pruebas de API (Postman u otros).
Sólido entendimiento del SDLC y metodologías Agile.
Excelentes habilidades de resolución de problemas y debugging.
Requisitos deseables
Experiencia previa en defensa, banca o entornos de alta seguridad.
Conocimiento de pipelines de test automatizado y ejecución continua.
Certificaciones en QA (ISTQB o similares).
Inglés profesional (B2–C1).
Funciones
Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas con Playwright y C#.
Realizar pruebas de carga y rendimiento con JMeter y análisis con Lighthouse.
Ejecutar pruebas de seguridad con Burp Suite siguiendo estándares OWASP.
Crear y mantener suites de pruebas para APIs y backend.
Colaborar con equipos de desarrollo para detectar, documentar y resolver defectos.
Integrar pruebas en pipelines CI/CD dentro de Azure DevOps.
Proponer mejoras de calidad, métricas y automatización continua.
Participar activamente en ceremonias Agile y ciclos de entrega rápida.
Ubicación
100% presencial en Las Tablas (Madrid).
Qué ofrecemos desde Zemsania
Contrato estable con Zemsania.
Proyecto de alta criticidad y valor tecnológico.
Entorno profesional seguro, exigente y altamente especializado.
Desarrollo continuo en automatización, seguridad y entornos DevOps.
Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.