¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a SENIOR PRL!
Encajarás en la posición si eres una persona organizada, estructurada y con elevada capacidad de seguimiento y control. Persona con presencia operativa en planta, habilidades de comunicación y capacidad para generar credibilidad y confianza en entornos productivos.
Persona resolutiva, con criterio técnico y orientación práctica, capaz de combinar exigencia normativa con cercanía operativa y capacidad de interlocución con los distintos niveles de la organización.
Nuestros valores son:
Integridad – Trabajo en Equipo – Actitud Positiva y Apasionada – Innovación – Búsqueda de la Excelencia
Funciones de la posición:
- Implantar, gestionar y mantener el sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.
- Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
- Coordinar y supervisar actividades preventivas en plantas y puestos de trabajo.
- Gestionar la formación e información en materia de PRL.
- Coordinar actividades empresariales y seguimiento de proveedores externos.
- Gestionar e investigar accidentes e incidentes.
- Participar y coordinar auditorías internas y externas.
- Elaborar, actualizar y controlar procedimientos, instrucciones y documentación preventiva.
- Realizar seguimiento y análisis de KPI’s del área de PRL.
- Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno y atender inspecciones de trabajo.
- Participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud.
- Impulsar acciones de mejora continua y cultura preventiva dentro de la organización.
Se requiere:
- Titulación universitaria relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar.
- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades.
- Conocimiento actualizado de normativa de seguridad y salud laboral.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entorno industrial.
- Experiencia en implantación y mantenimiento de sistemas de gestión preventiva.
- Experiencia en auditorías legales y de ISO 45001, inspecciones y coordinación empresarial.
- Capacidad para gestionar entornos operativos exigentes y con elevada interacción con planta.
- Capacidad para gestionar personas a cargo.
Se ofrece:
- Retribución según valía del candidato
- Retribución flexible. Condiciones especiales en algunos servicios o compras por ser empleado de nuestra compañía.
- Formarás parte de una empresa sólida y consolidada, en constante evolución, y que apuesta por la mejora y la innovación constante.
Si buscas un entorno dinámico, donde cada día trae un nuevo reto y una oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando!
