El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.¡Hemos inaugurado nuestra oficina en España!Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!Estamos buscando ampliar nuestro equipo de
Data Engineer y BI .La fortaleza de eXalt es organizarnos internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte en tu carrera con capacitación y apoyo en certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.Descripción del puesto:
Hay tres oportunidades:
2 Data Engineers y un rol híbrido entre Data y BI. Serás responsable de refactorizar una aplicación interna crítica soportada por Impala (SQL engine), que requiere una actualización completa de su arquitectura de datos y motores de consulta a Starburst (migración de on-premise a cloud).Perfil buscado:
? No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario, es un plus.? Experiencia demostrable de
al menos 2 años en Data Engineering y BI o roles similares .? Experiencia con
SQL, Apache Airflow, Apache Spark, Databricks y Qlik Sense .? Experiencia trabajando en metodología Scrum.Plus:
haber trabajado en sector bancario o entornos financieros anteriormente.Modalidad
remota
(con desplazamientos puntuales a nuestras oficinas en
Madrid ). Incorporación flexible entre agosto y septiembre.Proceso de selección:
Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.Entrevista con Charles Lief, Director General | 45 min.
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