**Descripción del empleo**
Desde Cesión ETT buscamos incorporar un/a **Técnico Senior de Gestión Laboral y Nóminas** con sólida experiência en asesoría o gestoría laboral, especializado/a en la gestión integral del ciclo de nómina y administración laboral, así como en liderazgo de equipos técnicos.
La persona seleccionada será responsable de liderar, gestionar y ejecutar de principio a fin todos los procesos relacionados con administración laboral y nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como ofreciendo un servicio de alta calidad y asesoramiento continuo al cliente.
Será imprescindible contar con experiência avanzada en **A3**, entornos multisociedad y multiconvenio.
Funciones y responsabilidades
- Elaboración y revisión de nóminas mensuales con alto volumen (entre 600 y 1.000 nóminas).
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Aplicación y actualización de normativa laboral vigente.
- Realización de contratos, renovaciones y finiquitos.
- Control y seguimiento de periodos de prueba y vencimientos contractuales.
- Atención y resolución de consultas laborales y salariales de clientes.
- Mantenimiento y organización de documentación y registros laborales.
- Preparación y presentación de seguros sociales y comunicaciones oficiales.
- Preparación y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, etc.).
- Liderazgo y supervisión del equipo de técnicos junior.
- Participación en proyectos de mejora, automatización y estandarización de procesos con ERP.
- Gestión de entornos multisociedad, multiconvenio y colectivos diversos (turnos, variables, expatriados, ETTs, etc.).
**Requisitos**:
- Grado o Licenciatura.
- Experiência mínima de 6 años en gestoría, despacho profesional o asesoría laboral.
- Nível muy avanzado y demostrable en ERP A3.
- Amplios conocimientos en:
- Sistema RED
- SILTRA
- DELTA
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos (1 a 5 personas).
- Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.
- Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
- Discreción y confidencialidad.
- Capacidad para trabajar con precisión en entornos de alto volumen.
Condiciones
- Jornada completa: 40 horas semanales.
- Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:30 h (1 hora para comida) y Viernes: 9:00 a 14:30 h.
- Jornada intensiva en agosto: 8:00 a 15:00 h.
- Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo.
- Incorporación a un entorno cualificado estable y en crecimiento.
- Desarrollo profesional y liderazgo de equipo técnico.
Sueldo: 30.000,00€-34.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial