Ubicación: Llanera (Asturias) o Madrid - Modalidad híbrida
Contrato indefinido
Sobre la posición
En Zemsania buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en migraciones a la nube y un marcado perfil consultivo y orientado a cliente.
Tu rol será clave no solo en la implantación de proyectos, sino también en las fases iniciales de licitaciones, RFIs, RFPs y análisis de pliegos, aportando visión técnica y capacidad de detectar riesgos y oportunidades desde el inicio.
Además, acompañarás en la preventa técnica de servicios cloud, facilitando la toma de decisiones y asegurando la calidad de las soluciones propuestas.
Requisitos mínimos
* Experiencia de 3-5 años como Jefe/a de Proyecto en migraciones a la nube.
* Formación técnica (FP, Ingeniería o similar).
* Experiencia en licitaciones, RFIs, RFPs, interpretación de pliegos y acompañamiento preventa.
* Conocimientos sólidos en:
o Arquitectura cloud (AWS, Azure, GCP).
o Infraestructura tradicional (servidores, redes, virtualización, almacenamiento).
o Seguridad en la nube (identidades, cifrado, cumplimiento normativo).
o Conectividad híbrida.
* Inglés técnico.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
Requisitos deseables
* Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, ITIL, Scrum Master).
* Experiencia en consultoría tecnológica y orientación a cliente.
* Experiencia en proyectos de administración pública.
Funciones principales
* Liderar y coordinar proyectos de migración a la nube.
* Acompañar en fases de licitación y preventa técnica.
* Detectar riesgos y proponer mejoras en la toma de decisiones.
* Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores.
* Elaborar documentación técnica y funcional.
* Asegurar la correcta implantación de soluciones cloud.
Lo que ofrecemos
* Proyecto estratégico con impacto tecnológico real.
* Modalidad híbrida desde Llanera o Madrid.
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Entorno colaborativo y multidisciplinar.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.