Una empresa en el sector financiero está buscando un Consultor de Selección para unirse a su equipo en Madrid. El candidato adecuado tendrá un mínimo de dos años de experiencia en selección y un máster en RRHH. Las responsabilidades incluyen la ejecución del proceso de selección, el diseño de estrategias de reclutamiento y la evaluación de candidatos. Se valorará un alto nivel de inglés y habilidades de Office, así como una fuerte orientación a objetivos y clientes.
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