PEn Grupo Aubay buscamos un/a bConsultor/a Senior SuccessFactors /b con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors. /ppbr/ppLa persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbImplementación y Configuración /b /pulliConfigurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance Goals, LMS). /liliDiseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización. /liliCrear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF). /li /ulpbIntegración y Optimización /b /pulliGestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. /liliDetectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors. /li /ulpbSoporte y Mantenimiento (AMS) /b /pulliGestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors. /liliMantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades. /liliDar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos. /li /ulpbGestión de Proyectos /b /pulliParticipar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio. /liliDocumentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos. /li /ulpbFormación y Apoyo al Usuario Final /b /pulliRealizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios. /liliElaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pullibExperiencia mínima de 5 años /b trabajando con módulos de SuccessFactors. /liliDominio de los módulos: bEC, ONB, Recruiting, PG y LMS /b. /liliExperiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. /liliConocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting). /liliSólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo. /liliExperiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF. /liliFormación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines. /liliInglés: nivel medio. /li /ulpbr/ppSi estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! /p