Responsable de Selección Corporativa y Operativa | Sector Industrial
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
¿Te motiva liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía industrial con visión de futuro?
Aquí podrás construir equipos que impactan directamente en la eficiencia, la innovación y la competitividad del negocio.
Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, con plantas productivas y estructura corporativa sólida, donde el talento es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible.
Lo que te aportará esta posición:
Impacto real en la operación
Tu trabajo influirá directamente en la productividad, la calidad y la evolución de las plantas y equipos corporativos. Cada incorporación contará.
Liderazgo estratégico del área
Tendrás autonomía para definir la estrategia de selección, optimizar procesos y profesionalizar metodologías en un entorno exigente y dinámico.
Visión transversal del negocio
Colaborarás con dirección, responsables de planta y managers técnicos, convirtiéndote en partner clave en la toma de decisiones.
Proyecto estable con recorrido
Formarás parte de una organización consolidada, con planes de crecimiento y apuesta por la mejora continua.
Retribución flexible y beneficios sociales
Flexibilidad y autonomía en tu jornada
Gestionarás tu tiempo con responsabilidad, combinando planificación estratégica y adaptación a las necesidades operativas.
Tu misión:
Impulsar una estrategia de selección que garantice la incorporación de profesionales técnicos, mandos intermedios y perfiles corporativos alineados con la cultura industrial y los objetivos de crecimiento.
Contribuirás a fortalecer la estructura organizativa, anticipando necesidades productivas y asegurando procesos ágiles, rigurosos y orientados a resultados.
En tu día a día:
* Diseñarás y optimizarás la estrategia de atracción de talento para entornos productivos y corporativos.
* Coordinarás los procesos de selección, garantizando eficiencia, objetividad y una experiencia positiva para cada candidato/a.
* Analizarás métricas e indicadores para mejorar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia presupuestaria.
Qué te hará tener éxito en esta posición:
Visión estratégica aplicada a entornos operativos
Entender el ritmo y las necesidades de una organización industrial te permitirá anticiparte y planificar con impacto real en la producción.
Experiencia consolidada liderando selección compleja
Haber gestionado procesos técnicos, perfiles especializados y coordinación con múltiples interlocutores te dará seguridad y credibilidad.
Capacidad de influencia y comunicación clara
Relacionarte con responsables de planta, dirección y equipos corporativos desde la cercanía y la firmeza facilitará decisiones ágiles y alineadas.
Orientación a mejora continua y métricas
Analizar datos, detectar oportunidades y profesionalizar herramientas te permitirá aportar valor estratégico al área.
Formación en Psicología, RRLL o similar + visión de RRHH global
Una base sólida en gestión de personas reforzará tu capacidad para evaluar talento con rigor y enfoque humano.
Si te ilusiona construir equipos que sostienen la industria del mañana y quieres liderar la selección desde una perspectiva estratégica y cercana…
Postúlate y conversemos. xqbhyrx El siguiente gran equipo puede empezar contigo.