Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos principal de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
Responsabilidades Principales
Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.
Se valorará
Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
Inglés intermedio o superior.
Carnet de conducir y vehículo propio.
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