Desde Manpower nos encontramos en búsqueda de un Técnico de nóminas para un cliente final líder en su sector.
Gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de nóminas, seguridad social, contratos laborales y demás procedimientos asociados a la gestión laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa.
* Gestión de Nómina :
* Elaboración, cálculo y revisión de nóminas de empleados.
* Aplicación de deducciones, impuestos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.
* Control y liquidación de pagos extraordinarios (horas extras, bonificaciones, comisiones, etc.).
* Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Tramitación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones.
* Gestión y control de incidencias laborales (vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
* Cumplimiento Legal y Fiscal :
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa fiscal aplicable.
* Presentación de informes y declaraciones de seguridad social y retenciones fiscales.
* Coordinación con asesores laborales y organismos oficiales para la correcta aplicación de normativas.
* Soporte y Atención a Empleados :
* Resolución de consultas relacionadas con nómina y administración laboral.
* Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia laboral.
* Colaboración en la mejora y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
* Implementación de herramientas y sistemas de gestión para una mayor eficiencia operativa.
REQUISITOS DEL PUESTO :
* Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
* Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.
Experiencia :
* Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral.
* Experiencia en empresas con gran volumen de empleados será valorada positivamente.
Conocimientos Técnicos :
* Manejo avanzado de software de nóminas (ej. SAP, A3NOM, Meta4 o similares).
* Conocimiento profundo de legislación laboral y seguridad social.
* Experiencia en el uso de herramientas de ofimática (Excel avanzado, Word, etc.).
Competencias :
* Atención al detalle y precisión en cálculos.
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Organización y gestión eficiente del tiempo.
* Comunicación efectiva y trato cordial con empleados.
* Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
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