Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15,000 empleados globalmente.
Principales responsabilidades
1. Ejecución de labores técnicas de mantenimiento correctivo y preventivo, así como la resolución de averías en equipos de electromedicina.
2. Apoyo en la gestión de proyectos, incluyendo control del presupuesto, exploración de nuevas áreas de negocio, etc.
3. Mantener comunicación efectiva con los interlocutores del proyecto y realizar informes de actividad requeridos.
4. Negociación con clientes y proveedores en coordinación con el departamento correspondiente.
5. Asegurar el cumplimiento de tareas específicas del servicio técnico, como actualizaciones de fábrica (IDMs), instalaciones, gestión de averías y asistencia en formación.
6. Proporcionar soporte a otros proyectos de MVS.
7. Transmitir conocimientos sobre requisitos reglamentarios y del cliente en toda la organización.
8. Cumplir con las normativas en el control operacional de RAEE y otros residuos no peligrosos.
9. Participar activamente en las funciones de la Oficina Técnica Virtual.
Perfil del candidato/a
1. Titulación en Ingeniería Técnica, Licenciatura en Ciencias, Ingeniería Electrónica, Biomédica o campos relacionados, o Formación Profesional en Electromedicina.
2. Se valorará experiencia previa en mantenimiento de equipos de electromedicina.
Beneficios y ventajas de unirse a Dräger
* Seguro médico privado gratuito con descuentos para familiares.
* Seguro de vida y accidentes.
* Retribución flexible con ventajas fiscales en guardería, transporte y seguros médicos.
* Cobertura salarial en periodos de baja.
* Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo.
* Días libres adicionales a las vacaciones.
* Jornadas intensivas los viernes y en verano, según el proyecto.
* Programas de formación y desarrollo profesional.
* Oportunidades de crecimiento y carrera.
* Programas de reconocimiento y bienestar.
* Ambiente de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y multiculturalidad.
En Dräger, promovemos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, incluyendo medidas específicas para personas con discapacidad superior al 33%.
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