Empresas: NCalma Group Tareas: Coordinación del proceso de On Boarding para los nuevos empleados: contrato, registro, formación interna, epis, uniformes, etc. Supervisar la asistencia de los/as empleados/as y sus turnos de trabajo, incluidos permisos remunerados, ausencias, horas extra y descansos. Supervisión del Equipo de HR Gestión de fichajes y resumen de horas mensuales. Atención al empleado/a en dudas o problemas relacionados con el trabajo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y normas corporativas sobre los estándares de calidad. Gestión con Asesoría Sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD, Sistema RED-SILTRA, Contrat@ y Delt@. Formalización de contrataciones. Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes. Cálculo de indemnizaciones. Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables. Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA). Generación de informes analíticos del personal. Revisión y supervisión de los procesos del departamento. Requisitos : Requisitos mínimos: Residencia en IBIZA. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, etc. Experiencia previa como responsable/coordinador de al menos 3 años. Valorable experiencia en hoteles. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de las herramientas:SAGE Contrat@, SILTRA, Delt@ y sistema red. Diplomado/a o graduado/a en Relaciones Laborales Habilidades de gestión de emociones y solución de problemas Buena presencia. Disponibilidad de incorporación inmediata. Persona flexible y tolerante a los cambios. Persona muy organizada.