Remoto: Trabajo híbrido
En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para reforzar el área de Gestión de Personas.Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil generalista, orientado/a a la gestión operativa, coordinación y soporte, con foco en la administración de personas y el seguimiento de los procesos laborales externalizados. Una persona organizada y rigurosa, que se sienta cómoda gestionando los procesos habituales del área y coordinándose con proveedores externos, especialmente en materia laboral y de nómina.Se trata de un rol con impacto directo en el día a día de la organización, en un entorno profesional, cercano y en crecimiento.Funciones principalesGestión laboral y nómina (coordinación con asesoría externa)Recogida, revisión y validación de variables e incentivos para el proceso de nómina.Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas.Gestión y seguimiento de incidencias laborales.Interlocución con el área de contabilidad/finanzas para el seguimiento de costes de personal.Atención y resolución de consultas de empleados.Gestión generalista de Recursos HumanosGestión y actualización de la documentación laboral y de personal.Apoyo en los procesos de administración de personas.Gestión y seguimiento de revisiones médicas y coordinación con el servicio de PRL.Apoyo en materia de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.Atención y resolución de dudas de empleados relacionadas con condiciones laborales y procesos internos.Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas.CondicionesHorario: de 09:00 a 18:00, con pausa de 14:00 a 15:00.Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo.Salario bruto anual: 24.000 € – 28.000 €, en función de la experiencia aportada.Incorporación a un equipo cercano, con impacto real en la organización y posibilidad de aportar criterio y mejora de procesos.Compromiso con la igualdad y la diversidadEn AURA Seguros estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de edad, género, identidad u orientación sexual, origen, discapacidad, religión u otras circunstancias personales o sociales, garantizando un proceso de selección justo, inclusivo y basado en el talento y la valía cualificado.Requisitos:RequisitosExperiencia previa en posiciones de técnico/a de RRHH generalista.Experiencia en entornos con nómina externalizada, realizando tareas de coordinación, control y revisión.Conocimiento de la normativa laboral española a nivel de gestión.Capacidad para interpretar nóminas y conceptos salariales.Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.Capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo coordinación con otras áreas.Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación.Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines).Competencias que valoramos especialmenteRigor y precisión en la gestión de procesos de RRHH.Organización y cumplimiento de plazos.Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna.Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias.Comunicación clara y profesional con empleados y equipos internos.