Desde Boomerang buscamos un / a Abogado / a Laboralista para importante despacho especializado en Derecho Laboral.
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Propósito del PuestoLa persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, asegurando una defensa eficaz de sus intereses y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Tendrá un papel clave en la gestión y resolución de conflictos laborales, tanto en fase extrajudicial como judicial, y actuará como referente técnico dentro del área, aportando rigor, eficiencia y criterio jurídico.
Además, participará activamente en la mejora continua de los procesos legales del despacho, promoviendo la excelencia técnica, la actualización normativa y la calidad en la atención al cliente.
Responsabilidades Principales1. Asesoramiento Jurídico Laboral
Asesorar a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas.
Preparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, garantizando el cumplimiento legal.
Analizar y gestionar expedientes de despido individual o colectivo, y asesorar sobre la mejor estrategia jurídica.
Asistir a CMACs y otros organismos laborales, representando al cliente en procedimientos de conciliación.
2. Litigación y Defensa Jurídica
Estudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes del despacho.
Redactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) contra empresas.
Gestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos iniciados ante la Inspección de Trabajo.
Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los casos asignados.
3. Coordinación y Seguimiento
Mantener una comunicación fluida con los clientes, informando sobre la evolución de los casos.
Colaborar con otros departamentos del despacho (fiscal, mercantil, procesal) para garantizar una respuesta integral.
Velar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral.
Competencias Técnicas
Conocimiento avanzado del Derecho Laboral y Procesal Laboral español.
Experiencia demostrable en asesoramiento jurídico y representación procesal.
Dominio de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras).
Capacidad para redactar escritos procesales con precisión y claridad argumental.
Habilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación.
Competencias Personales
Capacidad de organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente.
Orientación a resultados y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente.
Proactividad, autonomía y compromiso profesional.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.
Aptitudes y conocimientos deseadosRequisitosFormación
Grado o Licenciatura en Derecho.
Se valorará máster o especialización en Derecho Laboral. xiphteb
Experiencia
Mínimo 3 años en posiciones similares dentro de despachos o asesorías laborales.
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