Buscamos un/a Tax & Insurance Specialist para nuestra sede en Nules (Castellón).
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo, optimizar los procesos tributarios y gestionar de forma optimizado los seguros corporativos y el crédito a clientes, en coordinación con asesores externos y distintas áreas de la organización, tanto en la matriz como en sus filiales.
Principales responsabilidades
- Coordinar el cumplimiento de la normativa fiscal (IVA, Impuesto sobre Sociedades, SII, Intrastat, retenciones, etc.) y mantener actualizada la información sobre cambios normativos.
- Elaborar y revisar declaraciones e informes fiscales, atender requerimientos e inspecciones y coordinar la documentación de precios de transferencia con los asesores.
- Supervisar y validar el trabajo de los asesores fiscales externos, garantizando la calidad y coherencia de la información remitida.
- Participar en los procesos contables de cierre mensual y anual, así como en auditorías externas y legalización de libros.
- Gestionar subvenciones y ayudas en colaboración con otros departamentos.
- Controlar y hacer seguimiento del crédito a clientes, elaborando los informes para el Comité de Crédito.
- Gestionar la tramitación de pólizas y siniestros, y coordinar la renovación de seguros de responsabilidad civil, mercancías y otros.
- Impulsar la mejora y digitalización de los procesos fiscales y de seguros, proponiendo mejoras en control y reporting.
Buscamos
- Grado en ADE, Economía o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial o de asesoría/auditoría fiscal.
- Conocimientos sólidos en fiscalidad nacional y autonómica, así como en gestión de seguros empresariales.
- Experiencia con ERP (SAP, Navision, Business Central...) y nivel avanzado de Excel.
- Inglés profesional (mínimo B2).
- Valoraremos formación de posgrado en el área y actitud proactiva orientada a la mejora continua.
Ofrecemos
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Salario competitivo, con retribución variable vinculada a objetivos.
- Formar parte de una empresa familiar con más de 80 años de trayectoria en el sector industrial, comprometida con la calidad, la visión a largo plazo, y el desarrollo de sus personas.
- Otros beneficios sociales y de conciliación.