Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.Funciones:Generación e implantación de procesos y políticasProyecto de gestión del desempeño, política retributiva.Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.Gestión KPI´S RRHH/ Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos: seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.Procesos de selecciónBúsqueda de proveedoresRequisitos:Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacionalCreación departamento HRPerfil generalistaInglés mínimo C1