Sobre nosotros
Somos DESA, una empresa líder a nivel nacional en fijaciones para el sector de la Industria, Construcción, Placa, Fontanería, Agricultura y Madera. El grupo lleva más de 50 años innovando en la fabricación de sus productos, y se encuentra en constante expansión e internacionalización. Contamos con sedes en Elcano (Navarra), Valls (Tarragona), Barcelona y Gran Canaria, y filiales en Portugal y Francia.
Sobre el rol
Buscamos a un/a Ingeniero/a Senior de Transformación y Mejora Contínua para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Valls. Misión del puesto: Buscamos un perfil con mentalidad de ingeniero y manos de programador para liderar la digitalización transversal del grupo. No queremos un consultor que entregue informes, ni un gestor de proyectos que coordine herramientas externas. Queremos a alguien que vea un proceso ineficiente y decida — con criterio — si la solución es un cambio Lean, una automatización con IA, o un script que resuelva el problema en una tarde. Reportarás directamente a Dirección y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo que construye Desaverse, nuestra plataforma comercial digital. Tu radio de acción son las áreas operativas del grupo: compras, logística, producción, finanzas y operaciones.
Responsabilidades
* Análisis de procesos: mapear procesos AS-IS de las áreas operativas, identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de digitalización.
* Diseño de soluciones: rediseñar procesos TO-BE aplicando metodologías Lean / Kaizen, con criterio digital de cuándo automatizar y cuándo simplificar.
* Implementación end-to-end: desplegar soluciones reales — desde scripts y automatizaciones con IA hasta herramientas low-code (Power Automate, n8n) y mejoras organizativas. Tú decides la herramienta correcta para cada problema.
* Datos y reporting: definir y monitorizar KPIs de eficiencia operativa, construir dashboards en Power BI sobre nuestro Snowflake, y entregar a Dirección informes accionables, no descriptivos.
* Integración con sistemas: conectar procesos con nuestro ERP (Oracle), warehouse (Snowflake) y plataforma propia (Desaverse) cuando proceda.
* Detección de oportunidades: identificar casos donde merezca la pena escalar una solución a producto digital, y trabajarlos con el equipo de desarrollo.
* Acompañamiento al cambio: ser la cara visible de la transformación en cada departamento. Escuchar al de almacén, al de compras y al comercial. Implementar con ellos, no a pesar de ellos.
Calificaciones
* Formación: Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones, Química, Organización Industrial) o equivalente.
* Experiencia: mínimo 5 años en mejora de procesos, transformación digital, consultoría operativa o roles de ingeniería con componente digital relevante.
Habilidades requeridas
* Programación: nivel medio-alto. Concretamente esperamos: Capacidad de construir soluciones reales con código, no solo prototipos.
* SQL nivel medio-alto (consultas complejas, idealmente sobre entornos tipo Snowflake u Oracle).
* Capacidad de leer código ajeno y modificarlo sin romper nada.
* Familiaridad con herramientas modernas de IA aplicada al desarrollo (Claude Code, Cursor, agentes, MCPs). Esta es la palanca que multiplica el rol por cinco.
* Se valoran herramientas low-code (Power Automate, n8n, Make) para los casos donde no compense programar.
* Metodologías: conocimiento sólido de Lean, Kaizen o Six Sigma.
* Datos: manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con dashboards (Power BI o equivalente).
* Idiomas: inglés avanzado (C1). Se valora francés.
* Residencia: en la zona de Valls o alrededores, o disponibilidad real para mudarse.
Habilidades preferidas
* Conocimiento de herramientas de automatización y digitalización.
* Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital.
Rango salarial y paquete de compensación
Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Contrato indefinido desde el primer día.
Declaración de igualdad de oportunidades
Empresa sólida y en expansión, con 50 años de trayectoria, presencia internacional y proyectos de alto impacto. Entorno cercano y colaborativo, con cultura de "causa raíz, no parche".
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