Descripción del puesto: Gestor para metodologías & información de grandes riesgos (9357) CaixaBank, en Barcelona, es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable, enfocado en la innovación y la calidad, y líder en banca minorista en España y Portugal. Actualmente, buscamos un gestor para el departamento de metodologías & información de grandes riesgos, que depende de la Dirección Corporativa de Risk Management Function & Planning. El departamento se encarga de proyectos y funciones clave, incluyendo: Elaboración de informes mensuales para el seguimiento de grandes riesgos y asignación de prioridades. Extracción de información de triggers para la gestión proactiva de acreditados significativos. Análisis y seguimiento de límites sectoriales con visión integral de la cartera. Provisión de datos para escenarios de previsión de NPLs. Participación en inspecciones supervisoras y gestión de auditorías. Evaluación y gestión de cambios regulatorios, asegurando el cumplimiento normativo. Atención a peticiones ad-hoc y elaboración de presentaciones para dirección y órganos de gobierno. Seguimiento y desarrollo de proyectos con sistemas de información relacionados con grandes acreditados. Requisitos mínimos: Titulación superior en ciencias económicas, empresariales, matemáticas o ingeniería informática; valorándose MBA, FRM o similares. Inglés hablado y escrito. Experiencia profesional en riesgos será valorada. Compromiso con la formación y el desarrollo profesional. Capacidad analítica, rigor, síntesis, espíritu crítico y visión estratégica. Entusiasmo, compromiso, habilidades de trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Competencias clave: Análisis de carteras y presentaciones a altos niveles y órganos supervisores. Dominio de herramientas como SAS Enterprise Guide, Excel y PowerPoint. Habilidades técnicas para coordinar proyectos con sistemas de información y apoyar a los analistas. Conocimientos en riesgos y gestión de necesidades de los equipos de análisis. Ofrecemos un programa de onboarding, desarrollo profesional, formación continua, beneficios sociales, retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral. J-18808-Ljbffr