Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Buscamos incorporar un/a Director/a de Obras, Expansión y Mantenimiento para una compañía líder del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión.
Se trata de una posición estratégica, con dependencia directa de Dirección General, desde la que se liderará la planificación y ejecución de proyectos de nuevas aperturas, reformas, mantenimiento y expansión de la red de centros de la compañía.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Principales responsabilidades
- Liderar el área de obras, expansión y mantenimiento.
- Definir y ejecutar la estrategia de expansión y adecuación de la red de centros.
- Coordinar nuevas aperturas, reformas y proyectos de mejora.
- Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento técnico y económico de las obras.
- Gestionar proveedores, contratas, licencias y equipos técnicos.
- Definir y controlar presupuestos, inversiones y costes del área.
- Definir e Implantar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y estándares operativos.
- Identificar oportunidades de optimización y eficiencia.
Requisitos
- Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en obras, expansión y/o mantenimiento, preferiblemente en retail o gran distribución.
- Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
- Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
- Alta capacidad de negociación y coordinación de equipos y proveedores.
- Disponibilidad para viajar.
Se ofrece
- Incorporación a un proyecto empresarial en plena fase de crecimiento y expansión.
- Posición con visibilidad e impacto directo en la estrategia y desarrollo de la compañía.
- Oportunidad de liderar proyectos de gran alcance y crecimiento profesional.
- Entorno dinámico, con capacidad real de aportar e impulsar mejoras. xpzdshu
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.
