Country: Spain
Overview
Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no solo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Buscamos un Software Engineer para nuestras oficinas en Madrid con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas y gestión de equipos, que sea un crack manejando distintas herramientas de desarrollo y lenguajes de programación (Angular, HTML, Java, Spring Boot, etc.).
Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander... esto no ha hecho más que empezar.
En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores.
Qué estamos buscando
Estamos buscando un Release Manager, dentro del departamento de Everyday Banking, equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en estimar y transformar los requisitos comerciales de negocio en software, usando las mejores prácticas en programación y los principios de diseño para desarrollar un código de calidad, alineado con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, testing...).
Dentro de Everyday Banking, gestionamos los procesos de contratación y servicing de cuentas, OnBoarding de nuevos clientes así como el mantenimiento de datos personales y proceso de cumplimiento regulatorio.
Requisitos y qué esperamos de ti
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).
Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV :
Grado superior (informática) / grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), Matemáticas, que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
Valoramos que tengas un nivel alto de inglés (B2 al menos).
A un Release Manager se le exige :
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Gestión de equipos y recursos.
Experiencia en metodologías Agile.
Responsabilidad End to End de los proyectos asignados dentro del squad.
Gestión del equipo tecnológico del squad.
Interlocución directa con los PO’s de Negocio.
Gestión y coordinación con el resto de departamentos de T&O locales y globales.
Capacidad de identificar y mitigar riesgos, así como detectar oportunidades y saber aprovecharlas, con el fin de conseguir los objetivos del Squad.
Habilidades que sumarán puntos
Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados.
Experiencia en gestión de equipos.
Ecosistemas complejos.
Pensamiento analítico y lógico.
En qué vas a aportar valor
Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.
Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos.
Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir.
Desarrollos tecnológicos que automaticen tests / pruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas.
Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en :
Aportar las conclusiones de tu trabajo y aprender de las conclusiones de tus compañeros sobre los test y revisiones que han realizado.
Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO y CISO para entender qué hacen, qué controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos deben mejorar.
Cómo trabajarás con nosotros
En equipo! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la oficina).
Flexibilidad horaria para entrar y salir.
Posibilidad de viajar y colaborar con equipos de otros países.
Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
Formación continua en temas técnicos e innovadores para estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
Plan de carrera para crecer profesionalmente y ver recompensado tu esfuerzo.
Salario y bonus muy competitivo.
Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.).
Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues.
Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página.
Otras ofertas
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