KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.
La figura de People Business Partner (Retail) trabajará en estrecha colaboración con los Area Managers y District Managers del mercado español para garantizar la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio. Sus funciones principales serán:
Gestión de plantilla y seguimiento de las necesidades de personal:
Verificar la coherencia de las solicitudes de contratación con los presupuestos de horas asignados a cada tienda.
Optimización de las horas y cobertura de los equipos en tienda para asegurar la mayor conversión.
Analizar y controlar los índices de rotación de los equipos en tienda.
Cumplimiento en materia de RRHH y aplicación de procesos internos:
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local (horarios de trabajo, riesgos profesionales, etc.).
Supervisar la correcta implementación del proceso de onboarding de los/as nuevos/as colaboradores/as.
Asegurar el seguimiento de las formaciones obligatorias, en coordinación con el equipo de Training Field Retail.
Reclutamiento y desarrollo del talento:
Gestionar de forma integral los procesos de selección endtoendpara posiciones de tienda (perfiles operativos, management y funciones estratégicas), desde la definición del perfil hasta la incorporación.
Identificar y acompañar el desarrollo del talento en Retail.
Asegurar la implementación de las herramientas de talento humano corporativas y adaptadas a las necesidades de Retail.
Acompañamiento a managers y gestión del clima social:
Apoyar a los Area Managers y District Managers en la gestión de conflictos y problemáticas de RRHH.
Velar por un buen clima laboral en las tiendas bajo su responsabilidad.
Actuar como embajador/a de los valores y del ADN de Kave Home, siendo un ejemplo para los equipos.
Apoyo a las áreas transversales de People:
Ser el nexo de unión entre los departamentos transversales de People y las tiendas asignadas, asegurando la coherencia en las acciones realizadas.
Desplegar los distintos proyectos en los puntos de Retail.
Apoyo con la gestión administrativa requerida por los equipos de tienda (HSE, contratos, políticas, etc.).
Requisitos:
Titulación en Recursos Humanos, Administración, Gestión o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de personal.
Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar, idealmente en el sector Retail.
Dominio de español. Inglés alto.
Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo (imprescindible).
Competencias requeridas:
Sólidos conocimientos de las prácticas de RRHH y de la legislación laboral.
Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación con distintos equipos.
Capacidad de análisis de datos y de gestión autónoma de prioridades.
Habilidad para comunicarse de forma eficaz y trabajar en equipo, con una clara orientación a resultados.
Capacidad de escucha, diplomacia y habilidades para la resolución de conflictos.
¿Qué ofrecemos?
¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!
Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo.
Un espacio de trabajo único con oficinas totalmente nuevas y abiertas. xqysrnh
Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico, guardería, formación, etc.)
30% de descuento en todos los productos Kave.